(1) Прынцыпы размеркавання прыбытку
Кампанія праводзіць палітыку бесперапыннага і стабільнага размеркавання прыбытку. Пры размеркаванні прыбытку варта ўлічваць разумную прыбытковасць інвестараў, падтрымліваць бесперапыннасць і стабільнасць размеркавання прыбытку, а таксама адпавядаць дзеючым законам і правілам; размеркаванне прыбытку кампаніі павінна таксама ўлічваць разумныя сродкі кампаніі. Прынцып патрабавальнасці не павінен перавышаць дыяпазон назапашанага размеркавальнага прыбытку і не павінен парушаць здольнасць кампаніі працягваць дзейнасць.

(2) Форма размеркавання прыбытку
Кампаніі могуць размяркоўваць прыбытак грашыма, акцыямі або камбінацыяй грашовых сродкаў і акцый. Пры размеркаванні дывідэндаў кампаніяй прыярытэт аддаецца грашовым дывідэндам. Калі кампанія мае права на атрыманне грашовых дывідэндаў, яна павінна выкарыстоўваць грашовыя дывідэнды для размеркавання прыбытку.

(3) Кампанія, як правіла, размяркоўвае прыбытак у адпаведнасці з фінансавым годам.
Калі ўмовы для выплаты грашовых дывідэндаў будуць выкананы, кампанія будзе размяркоўваць грашовыя дывідэнды, як правіла, адзін раз у год, а таксама можа размяркоўваць прамежкавы прыбытак (грашовыя сродкі) у адпаведнасці з патрэбамі кампаніі ў капітале.

(4) Канкрэтныя ўмовы, інтэрвал і мінімальны паказчык грашовых дывідэндаў
● Кампанія павінна выплачваць грашовыя дывідэнды пры адначасовай выкананні наступных канкрэтных умоў:
1. Прыбытак кампаніі, які можна размеркаваць за год (гэта значыць прыбытак кампаніі пасля выплаты падаткаў пасля кампенсацыі страт і зняцця сродкаў з рэзервовага фонду) з'яўляецца станоўчым;
2. Аўдытарская ўстанова выдае стандартную безагаворачную аўдытарскую справаздачу па гадавой фінансавай справаздачы кампаніі;
3. Кампанія не мае буйных капітальных выдаткаў у бліжэйшыя 12 месяцаў. Буйныя капітальныя выдаткі адносяцца да: запланаваных знешніх інвестыцый кампаніі, набыцця актываў або іншых асноўных сродкаў у бліжэйшыя 12 месяцаў. Сукупныя выдаткі дасягаюць або перавышаюць апошнія правераныя 30% ад чыстага кошту кампаніі.

● Мінімальны працэнт грашовых дывідэндаў
У выпадку выканання вышэйзгаданых умоў адносна грашовых дывідэндаў, савет дырэктараў кампаніі павінен усебакова ўлічваць такія фактары, як характарыстыкі галіны, стадыя развіцця, уласная бізнес-мадэль, прыбытковасць і наяўнасць буйных капітальных выдаткаў, а рэалізацыя грашовых дывідэндаў павінна адпавядаць наступным палажэнням:

1. Прызнанне стадыі развіцця кампаніі і долі грашовых дывідэндаў: калі стадыя развіцця кампаніі знаходзіцца на сталай стадыі і няма буйных пагадненняў аб капітальных выдатках, пры размеркаванні прыбытку доля грашовых дывідэндаў у гэтым размеркаванні прыбытку павінна складаць не менш за 80%.; калі стадыя развіцця кампаніі знаходзіцца на сталай стадыі і ёсць буйныя пагадненні аб капітальных выдатках, пры размеркаванні прыбытку мінімальная доля грашовых дывідэндаў у гэтым размеркаванні прыбытку павінна дасягаць 40%; стадыя развіцця кампаніі знаходзіцца на стадыі росту і мае буйныя пагадненні аб капітальных выдатках. , Пры размеркаванні прыбытку мінімальная доля грашовых дывідэндаў у гэтым размеркаванні прыбытку павінна дасягаць 20%. Калі стадыю развіцця кампаніі цяжка адрозніць, але ёсць буйныя пагадненні аб капітальных выдатках, гэта можа быць зроблена ў адпаведнасці з палажэннямі папярэдняга пункта.

2. Паколькі кампанія знаходзіцца на стадыі росту і чакаецца, што яна будзе мець значныя капітальныя выдаткі, пры размеркаванні прыбытку мінімальная доля грашовых дывідэндаў у размеркаванні прыбытку павінна складаць 20%. Савет дырэктараў кампаніі павінен своечасова ўносіць змены ў палажэнні гэтага артыкула адносна стадыі развіцця кампаніі ў адпаведнасці з развіццём бізнесу кампаніі і ў адпаведнасці з палажэннямі папярэдняга пункта.

3. У прынцыпе, кампанія выплачвае грашовыя дывідэнды адзін раз у год, а савет дырэктараў кампаніі можа таксама прапанаваць прамежкавыя грашовыя дывідэнды ў залежнасці ад прыбытковасці кампаніі.

(5) Размеркаванне прыбытку іншымі спосабамі
Калі кампанія працуе ў добрым стане, савет дырэктараў лічыць, што цана акцый кампаніі не адпавядае памеру акцыянернага капіталу кампаніі, і існуюць рэальныя і разумныя фактары, такія як рост кампаніі і размыванне чыстых актываў на акцыю, і выпуск дывідэндаў па акцыях карысны для агульных інтарэсаў усіх акцыянераў кампаніі. Пры ўмове выканання вышэйзгаданых палажэнняў аб грашовых дывідэндах можа быць прапанавана размеркаванне дывідэндаў па акцыях або план размеркавання прыбытку ў выглядзе камбінацыі грашовых і акцыянерных дывідэндаў.