
1. HOUPU надае вялікае значэнне распаўсюджванню і адукацыі законаў і правілаў, падкрэслівае ўзорную ролю кіруючых кадраў у маральных нормах, патрабуе ад усіх кіруючых кадраў выконваць маральныя нормы ў працы і жыцці, а таксама заклікае супрацоўнікаў кантраляваць словы і ўчынкі кіруючых кадраў праз скрыню для прапаноў кампаніі, стэплер, тэлефон і г.д.
2. HOUPU шчыра практыкуе канцэпцыю добрасумленнасці, строга выконвае маральныя прынцыпы, быць сумленным і надзейным, працаваць у адпаведнасці з законам, плаціць падаткі ў адпаведнасці з законам, мець нулявы ўзровень невыканання кантрактаў, ніколі не пратэрміноўваць банкаўскія крэдыты, мець нулявую колькасць незаконных супрацоўнікаў, падтрымліваць маральны імідж кліентаў, карыстальнікаў, грамадскасці, ствараць добры крэдыт у грамадстве. У рэформе добрасумленнасці і іншых этычных нормаў атрымлівае прызнанне грамадства ў выглядзе высокай ацэнкі, сертыфіката крэдытнага рэйтынгу AAA.
3. HOUPU звяртае ўвагу на меркаванні ўсіх супрацоўнікаў, адкрывае розныя каналы, каб прыслухацца да голасу супрацоўнікаў, а таксама праводзіць мэтанакіраваны аналіз і паляпшэнне. Асноўным каналам з'яўляецца «паштовая скрыня генеральнага дырэктара». Меркаванні і прапановы супрацоўнікаў па развіцці кампаніі могуць быць дастаўлены на паштовую скрыню генеральнага дырэктара ў выглядзе лістоў. Камітэт па персаналу на чале з прафсаюзам стварае прафсаюзную групу ў кожным цэнтры, збірае меркаванні супрацоўнікаў рознымі спосабамі, і прафсаюз дае зваротную сувязь кампаніі. Апытанне аб задаволенасці супрацоўнікаў: аддзел кадраў раз на год рассылае ўсім супрацоўнікам анкету аб задаволенасці, каб сабраць іх меркаванні і інфармацыю.
4. Як інавацыйнае прадпрыемства, HOUPU цвёрда прытрымліваецца спецыялізацыі і кіруе сваім будучым развіццём з дапамогай тэхналагічных інавацый, інавацый у кіраванні і маркетынгавых інавацый. Кампанія надае вялікае значэнне кіраванню ведамі і развіццю культурнай пісьменнасці, таму яна вызначае культуру і адукацыю як сваю ключавую сферу грамадскага дабрабыту. Дапамога была аказана шляхам удзелу ў Асацыяцыі садзейнічання адукацыі Лэшаня, аказання фінансавай дапамогі студэнтам, якія маюць патрэбу, і стварэння баз практыкі ў каледжах.

Карпаратыўная культура

Першапачатковае памкненне
Шырокі кругагляд. Сацыяльная прыхільнасць.
Зрок
Станьце глабальным пастаўшчыком вядучых тэхналогій інтэграваных рашэнняў у галіне абсталявання для чыстай энергіі.
Місія
Эфектыўнае выкарыстанне энергіі для паляпшэння навакольнага асяроддзя чалавека.
Асноўная каштоўнасць
Мара, запал, інавацыі, навучанне і абмен.
Прадпрымальніцкі дух
Імкніцеся да самаўдасканалення і дасягайце дасканаласці.
Стыль працы
Быць згуртаваным, эфектыўным, практычным, адказным і імкнуцца да дасканаласці ў працы.