1. HOUPU надае вялікае значэнне галоснасці і адукацыі законаў і правілаў, падкрэслівае ўзорную ролю кіруючых кадраў у маральных нормах, патрабуе ад усіх кіруючых кадраў захавання маральных нормаў у працы і жыцці і заахвочвае супрацоўнікаў кантраляваць словы і ўчынкі кіруючых кадраў праз скрыню прапаноў кампаніі, стэплер, тэлефон і г.д.
2. HOUPU шчыра практыкуе канцэпцыю добрасумленнасці, строгага выканання маральных прынцыпаў, быць сумленным і вартым даверу, дзейнічаць у адпаведнасці з законам, плаціць падаткі ў адпаведнасці з законам, стаўка дэфолту па кантракце роўная нулю, ніколі не дэфолт па банкаўскіх крэдытах, незаконны нумар супрацоўніка роўны нулю, у кліентаў, карыстальнікаў, грамадскі маральны імідж, стварыць добры крэдыт у грамадстве. У рэформе добрасумленнасці і іншых этычных нормаў, каб атрымаць прызнанне супольнасці ў высокай ацэнцы, сертыфікат крэдытнага рэйтынгу AAA.
3. HOUPU звяртае ўвагу на меркаванні ўсіх супрацоўнікаў, адкрывае розныя каналы, каб прыслухацца да голасу супрацоўнікаў, і робіць мэтанакіраваны аналіз і паляпшэнне. Асноўны канал - «паштовая скрыня генеральнага дырэктара». Меркаванні і прапановы супрацоўнікаў па развіцці кампаніі можна даставіць на паштовую скрыню генеральнага дырэктара ў выглядзе лістоў. Прафкам на чале з прафсаюзам стварае прафсаюзную групу ў кожным цэнтры, рознымі спосабамі збірае меркаванне работнікаў, а прафсаюз дае зваротную сувязь з прадпрыемствам; Апытанне задаволенасці супрацоўнікаў: Аддзел кадраў раз на год рассылае форму апытання задаволенасці ўсім супрацоўнікам, каб сабраць іх меркаванні і інфармацыю.
4. Як інавацыйнае прадпрыемства, HOUPU цвёрда прытрымліваецца спецыялізацыі і вядзе сваё будучае развіццё з тэхналагічнымі інавацыямі, інавацыямі ў галіне кіравання і маркетынгу. Кампанія надае вялікае значэнне кіраванню ведамі і культываванню культурнай пісьменнасці, таму яна ставіць культуру і адукацыю ў якасці галоўнай сферы грамадскага дабрабыту. Дапамога аказвалася шляхам удзелу ў Асацыяцыі садзейнічання адукацыі Лэшань, аказання фінансавай дапамогі малазабяспечаным студэнтам і стварэння баз практыкі ў каледжы.
Карпаратыўная культура
Першапачатковае імкненне
Шырокі розум Сацыяльная прыхільнасць.
Зрок
Станьце глабальным пастаўшчыком перадавых тэхналогій інтэграваных рашэнняў у галіне чыстага энергетычнага абсталявання.
Місія
Эфектыўнае выкарыстанне энергіі для паляпшэння навакольнага асяроддзя чалавека.
Асноўная каштоўнасць
Мара, запал, інавацыі, навучанне і абмен.
Дух прадпрыемства
Імкнецеся да самаўдасканалення і імкнецеся да дасканаласці.
Стыль працы
Быць згуртаванымі, працаздольнымі, практычнымі, адказнымі, імкнуцца да дасканаласці ў рабоце.
